Sección 3 - Comunicación y compromiso
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Navegador de herramientas y recursos
⧫ Principiante Herramientas básicas y guías paso a paso para inversores e instituciones financieras para comenzar sus viajes de incorporación de la perspectiva de género.
⧫⧫ Intermedio: Herramientas de nivel intermedio, estrategias, lineamientos y manuales para inversionistas e instituciones financieras que ya trabajan con marcos de inversión de impacto y con una sólida comprensión de los conceptos de género, diversidad, equidad e inclusión.
⧫⧫⧫ Avanzado: Marcos interseccionales de nivel avanzado y lentes analíticos de género para inversores e instituciones financieras con prácticas establecidas de GDE&I y una comprensión avanzada de la aplicación de del enfoque de género en todas las actividades institucionales.
☆Lectura Clave
*** Recurso clave para diversificar la perspectiva de género
¿Su institución promueve, comunica o de otra manera visibiliza su compromiso y buenas prácticas en materia de igualdad de género e inclusión?
Elige tu respuesta
¿Te interesa hacer que tu negocio sea más inclusivo y aumente la accesibilidad institucional para los clientes? Una estrategia de comunicación y promoción que considere la diversidad, la equidad y la inclusión puede impulsar la igualdad de género, así como ayudar a disminuir los estereotipos de género dañinos. A su vez, puede cambiar el ambiente de trabajo y afirmar la plena participación de los grupos subrepresentados en la toma de decisiones institucionales.
¿Eres parte de una institución financiera que aún no está convencida de por qué se necesitan esquemas con enfoque de género? Lee el recurso Inter-American Development Bank’s Evaluation of the Bank’s Support for Gender and Diversity para ver lo que otros están haciendo. Puedes encontrar una descripción general de las buenas prácticas implementadas aquí. aquí.
⧫⧫ Intermedio, Inglés
Siempre es buen momento para continuar aprendiendo de las mejores prácticas y experiencias en el ecosistema financiero. La sección 3 te proporcionará un conjunto de herramientas y guías sobre cómo consultar a grupos subrepresentados en el diseño de servicios financieros y no financieros, cómo medir la representación, por qué es importante y por qué transmitir buenas prácticas de género es esencial para convertirse en un actor catalítico de la región.
Selecciona los desafíos con los que se identifica tu organización y explora los recursos
Desafío:
¿Te interesa implementar un proyecto que impulse la inclusión financiera de las mujeres? Esta Este conjunto de herramientas de GIZ es una guía práctica de instrucciones, cuyo objetivo es equiparte con los conocimientos y medidas necesarios para abordar el tema.
⧫⧫⧫ Avanzado, Inglés
¿Listo para aplicar una metodología de pensamiento de diseño a tus estrategias de diseño y comunicaciones para productos y servicios inclusivos de género? La Herramienta 1 de la Lente 3 del Ilu Toolbox explica por qué es importante incorporar una perspectiva de género en el desarrollo de productos y cómo lograrlo de manera óptima. Te ayudará a desarrollar las herramientas y los métodos para su investigación de mercado.
¿Estás considerando realizar entrevistas a profundidad para identificar las necesidades reales de la población seleccionada? Asegúrese de consultar la Herramienta 2 de la Lente 3 de la Ilu Toolbox.¡Allí encontrarás toda la información necesaria!
⧫⧫ Intermedio, Inglés, Español
¿Estás interesado en el diseño inclusivo para personas con acceso limitado a la tecnología? Consulta las Secciones 7.1.b y y 7.3.a para obtener más información.
Los datos desglosados por género permiten que no solo los productos y servicios, sino también los materiales de marketing, comunicaciones y publicidad sean más inclusivos y atractivos para diferentes personas. Lee la Sección 5 este kit de herramientas y recursos para profundizar en por qué es importante comprender las diferentes necesidades de las mujeres, los hombres y otras poblaciones.
Desafío:
La herramienta 2, lente 4 del Ilu Toolbox es un buen punto de partida para la creación de prácticas de comunicación inclusivas y no sexistas en todas las actividades comerciales
⧫ Principiante, Inglés, Español
¿Aún no estás familiarizado con el lenguaje inclusivo en español?
- Guía de Lenguaje Inclusivo de Género
- Guía práctica de lenguaje inclusivo
- Recomendaciones para el uso de un lenguaje inclusivo de género
⧫ Principiante, Español
Es importante hacer de la equidad de género, la diversidad y la inclusión una de las principales prioridades de tu institución y compartir este compromiso con tu ecosistema empresarial. aquí Consulta la estrategia completa de Frontier Incubator aquí para comenzar a convertir las políticas en compromisos institucionales.
La Herramienta 1 de la Lente 3 del Ilu Toolbox is an excellent guide to understanding what to consider and what is needed to start measuring the impact of your institution's actions and strategies.
⧫ Principiante, Inglés, Español
Explore otras secciones¿Necesita un marco de rendición de cuentas? Lea cómo lo hizo el Foro Generación Igualdad en este caso de estudio.
La gente quiere verse representada en las imágenes que ven en los medios. Hay varias bases de datos de imágenes excelentes en el mercado que retratan a diferentes personas en diferentes actividades. Puedes acceder a una lista completa aquí aquí para comenzar.*
⧫ Principiante, Inglés
*No recomendamos promocionar algo que no refleje las realidades de tu empresa. Sin embargo, ser invisible en los medios es un hecho cotidiano para muchos. Comprender la importancia de una representación diversa puede ayudarte a visualizar cómo podría lucir la igualdad en tu institución y qué diferencias podría ocasionar en la forma en la que las personas (como los clientes y el personal) lo perciben.
Desafío:
La igualdad de género es cosa de todos. Las acciones tomadas por tu institución para incorporar perspectivas de género son clave para establecer una conciencia de diversidad, equidad e inclusión de género dentro del ecosistema comercial o financiero, así como para influir en los actores clave para que sean más accesibles e inclusivos para todos.
Cada institución es parte de un ecosistema más grande y, por lo tanto, puede tener un impacto en el cambio. esta guía es para emprendedores, tiene excelentes ideas sobre cómo puedes usar la posición única de poder de tu institución para influir en generar un cambio positivo e inclusivo.
⧫ Principiante, Inglés
Si necesitas más información, también puedes consultar el Kit de herramientas de inclusión financiera para mujeres de GIZ (de la página 91 en adelante) para ver por qué documentar historias de éxito, lecciones aprendidas e ilustrar sus aprendizajes es una estrategia que vale la pena considerar en la incorporación de la perspectiva de género en los sectores financieros.
⧫⧫⧫ Avanzado, Inglés
La representación es clave para la incorporación de la perspectiva de género y es importante tener en cuenta las diferentes voces al abogar por la igualdad de género en su sector.
¿Listo para dejar atrás los paneles con representantes únicamente masculinos? Consulta esta guía de la ONU para comprender por qué la diversidad amplía las perspectivas que se incluyen en un debate y crea espacios para el compromiso y la innovación entre diferentes puntos de vista y experiencias.
⧫ Principiante, Inglés
Al ir a conferencias o viajar por trabajo, ya sea como empleado o empleador, es importante tener en cuenta la seguridad de todos. Esta guía Esta guía puede ayudarte a adoptar un enfoque organizacional para la movilidad LGBT+ y explorar lo que debe tenerse en cuenta en términos de movilidad internacional y evaluación de riesgos.
⧫⧫ Intermedio, Inglés, *** Recurso clave para diversificar la perspectiva de género
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